黄陈宏上任用友“第一刀”，砍向交付团队
作者：admin日期：2025/03/14 浏览：
文 丨 新浪科技 周文猛 在客岁呈现年夜范围减员情形后，海内头部ERP巨子用友收集，又一次传出了严重营业调剂及职员增添的新闻。 克日，多位用友收集外部人士告知新浪科技，公司近期停止了年夜面积营业构造调剂，将来公司交付形式将重要转为外包形式。“往年岁尾前，公司终极交付职员比例只残余约20%，其他的会抉择跟外包配合”。 现在，用友收集的调剂曾经停止中。有曾经收到“优化”告诉的员工流露，“假如接收转外包，将取得0.4N的抵偿，假如不转外包直接离任，会取得N+1的抵偿。”停止发稿，用友收集方面未回应此事。 往年年终，用友收集发布黄陈宏担负总裁一职，黄陈宏曾是SAP年夜中华区总裁。在多位外部人士看来，用友此次年夜面积营业调剂，意在效仿SAP专一做产物，黄陈宏是“重要推手”。 然而，SAP的解法真的实用于当下阶段的用友？员工们跟用友收集代办商表现怀疑。 员工曝谈离任要排队 在脉脉等社区平台上，已有大批标志为用友员工或用友关系企业的职员，自动曝出本人成为用友“年夜面积转外包”调剂的记载。 此中，有标志为用友员工的职员表现，“北分（用友北京分区）当初不叫裁人，而叫优化跟平移到搭档，平移60%。现在曾经谈了两天，四周人都到团体聊了，排年夜队。” 在与新浪科技相同中，有自称已收到裁人告诉的员工表现，此次用友收集裁人的情形，要比设想中年夜，“终极公司的请求是交付只留下20%，其他的会抉择跟外包配合。”该员工流露，“对任务超越两年的员工拿了N+1的裁人礼包，再找任务会更喷鼻，以是很多人也不抉择转外包，而是直接抉择了被裁。” 据前述人士流露，“公司将会在本月内实现最年夜的一波职员增添，而后会在2026年之前停止全部的交付职员调剂，之后重要交给外包来做交付，公司将学SAP专一于产物。” 在一名用友收集代办商看来，如许的调剂实属畸形，其剖析称：“近来两年用友盈余重大，断臂求生也是必定。用友此次调剂招致的交付职员增添，快要到达（以后团队）三分之一”。 该代办商告知新浪科技，此次调剂固然对员工而言可能是一次严重的损害，但对客户跟代办商，却不会形成过年夜的影响。“咱们（代办商）反而能够顺路捡个漏，接收一些人才，并且正式员工做不外来的名目，也会流淌到代办这里，只有用友错误代办商涨价，那么影响就不年夜”。 外包形式真能救赎？ 往年1月3日，用友收集布告，聘请黄陈宏老师为公司总裁。材料表现，黄陈宏曾任SAPSE寰球履行副总裁、SAP年夜中华区总裁，戴尔公司年夜中华区总裁，施耐德电气旗下APC年夜中华区总裁，在海内IT软件效劳行业有着丰盛的教训跟极高著名度。 多位外部人士均将此次用友收集交付形式的调剂起因，指向了黄陈宏。在他们看来，PG麻将胡了(试玩游戏)官方网站此次营业调剂，重要是黄陈宏为推进用友效仿前店主SAP“聚焦产物研发”。 在寰球范畴内，SAP定位尺度产物研发软件公司，产物并不直接贩卖给终极企业客户，也不亲身实行终极客户，公司只担任做好尺度ERP产物跟特性化开辟东西及集成开辟东西，而后将交付实行交给埃森哲等专业搭档，这一形式让公司坚持了十分高的产物毛利跟事迹稳固性。 相关文章
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